Tips Karir
•
9 menit baca
Membangun Portofolio yang Dilirik Recruiter

Maya Pratiwi

Ceritakan Proses, Bukan Hanya Hasil
Recruiter ingin tahu bagaimana kamu berpikir. Tunjukkan masalah awal, alternatif yang kamu pertimbangkan, dan alasan di balik keputusan akhir.
Tiga studi kasus yang mendalam lebih kuat daripada sepuluh thumbnail tanpa konteks. Kualitas narasi mengalahkan kuantitas karya.
Jaga Agar Mudah Dipindai
Gunakan judul yang jelas, ringkasan singkat, dan gambar berkualitas. Recruiter sering hanya punya beberapa detik untuk setiap portofolio.
Ditulis oleh
Maya Pratiwi
Kontributor di CreTechin yang berbagi pengalaman seputar desain, teknologi, dan karir kreatif.